阪急阪神エクスプレスは、11月24日に「ダイバーシティフォーラム 2015」を開催した。 2011年に開催された前身の「ウィメンズフォーラム」を皮切りに、ダイバーシティ推進に関し社員自らの視点で考える意識改革のきっかけの場としてフォーラムを随時開催してきた。
今年度は、「女性活躍推進における管理職としての役割」をメインテーマに据え、第１部は外部講師による講演会。第２部では、ダイバーシティ推進において重要な役割を担うマネジメント層によるグループディスカッションを行い、女性活躍推進自体の理解とその取り組みにおける課題および対策を検討した。