プロロジスはこのほど、GPTWジャパン（Great Place to Work® Institute Japan）が実施する2017年日本版「働きがいのある会社」ランキングで、ベストカンパニーに選出された。
GPTWジャパンが実施する「働きがいのある会社」調査は、エントリー企業に勤める従業員を対象とした意識調査。同調査では、働きがいのある会社を「従業員が会社や経営者、管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社」と定義し、従業員と会社への調査により、一定以上の基準を満たすベストカンパニーを選出している。プロロジスは、同調査に初エントリーにしてランクインを果たした。
同社では人材育成・キャリア支援として、社内における英語教育など各種研修の実施、社外研修費の補助、社内他部署への異動希望を申請可能なFA（フリーエージェント）制度、キャリア相談を支援するメンター制度・スポンサーシップ制度などを導入し、従業員のキャリアビルディングを支援する。また、一時間単位で取得できる有給休暇、ボランティア休暇、家事支援サービスの法人割引、就労時間の短縮、育児中従業員の柔軟な勤務体系などを実施し、ワークライフバランスをサポートするほか、従業員の女性比率は47％あるなど女性の登用にも力を入れている。